В России появятся электронные трудовые книжки
Государственная Дума на пленарном заседании 17 сентября приняла
в первом чтении поправки в Трудовой кодекс и ряд других законов,
вводящие в России электронные трудовые книжки. Об этом рассказал
депутат от Ивановской области Алексей Хохлов.
«Закон об электронных трудовых книжках давно ждет бизнес-
сообщество. Он даст возможность бизнесу освободить свои отделы кадров
от излишних трудозатрат на ведение трудовых книжек работников
в устаревшей бумажной форме. Это особенно важно для крупных
предприятий с большим числом сотрудников», — отметил Алексей Хохлов.
Кроме того, электронные трудовые книжки сведут к минимуму риск потери
работниками сведений о своем трудовом стаже и освободят их
от обязанности самим заниматься восстановлением данных.
Изменения затронут около 60 млн работников и 8,4 млн хозяйствующих
субъектов, включая предпринимателей без образования юридического лица.
«Важно, что переход на электронные трудовые книжки будет добровольным
и постепенным», — подчеркнул Алексей Хохлов.
В случае окончательного принятия поправок с 1 января 2021 года
работодатели будут вести трудовые книжки на бумажном носителе только
в отношении работников, которые до конца 2020 года подадут об этом
соответствующее письменное заявление. Тем, кто такое заявление не подаст,
трудовые книжки выдадут на руки, а работодатель будет освобожден
от ответственности за их хранение. Все новые сведения будут храниться
только в электронном виде. Лицам, впервые поступающим на работу,
бумажные трудовые книжки оформляться не будут.
В Пенсионный фонд России будут сообщаться данные, связанные
с местом работы, должностью, перемещениями с одной должности на другую
того или иного гражданина. Фактически создается дублер трудовой книжки
в Пенсионном фонде.
Добавить комментарий
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.