Меню
12+

Сайт общественно-политической газеты Пестяковского района «Новый путь»

26.06.2020 14:49 Пятница
Категория:
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

Общественное обсуждение поправок «Единой России» в Трудовой кодекс проходит по всей стране

В них закрепляются особенности дистанционной работы

25 июня в Челябинске прошло первое общественное обсуждение законопроекта по

изменению Трудового кодекса, который «Единая Россия» внесла в Госдуму в середине

июня. В нем приняли участие секретарь Генсовета «Единой России» Андрей Турчак,

министр труда Антон Котяков, первый заместитель руководителя фракции партии в

Госдуме, один из авторов поправок Андрей Исаев, губернатор Челябинской области

Алексей Текслер, а также эксперты, представители работодателей и профсоюзов.

Власти региона и депутаты Заксобрания поддержали поправки в закон — они сбалансируют

отношения между работником и работодателем. Министр труда Антон Котяков назвал

нормы своевременными в условиях необходимости сохранения дистанционной занятости.

Кроме того, по его словам, действующая редакция Трудового кодекса не в полной мере

отвечает текущей ситуации на рынке труда.

Андрей Турчак, в свою очередь, заявил о необходимости ускорить работу по обсуждению

законопроекта в регионах — все предложения нужно собрать до 10 июля, чтобы успеть

юридически их оформить. В первом чтении поправки планируют рассмотреть в Госдуме

21 июля.

Напомним, поправки в Трудовой кодекс готовятся с прошлого года. 1 мая председатель

«Единой России» Дмитрий Медведев поручил ускорить работу над изменениями в

трудовое законодательство. В первой редакции документ был подготовлен через месяц. И

16 июня фракция партии внесла его на рассмотрение Госдумы.

В документе закрепляется три основных вида удаленной работы — постоянная, временная

и комбинированная. Временная дистанционная занятость подразумевает возможность

работать «вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя».

Это стало актуально в условиях пандемии — многих сотрудников переводили на удаленку,

но при этом такой формат не был закреплен в законе. Комбинированная занятость

подразумевает чередование работы из офиса и из дома. Пока эти понятия в Трудовом

кодексе не закреплены.

Кроме того, в законопроекте определяются способы взаимодействия сотрудника и

начальника, удобные для обеих сторон. В частности, предлагается вести электронный

документооборот. При этом не нужна электронная подпись — авторы законопроекта

отметили, что ее оформление стоит достаточно дорого. Работник и его руководитель

будут договариваться о способе верификации сообщений. Не отменяются и бумажные

документы — их можно будет использовать, если обеим сторонам это удобно.

Кроме того, у тех, кто работает «на удаленке», появится право быть офлайн — выполнение

всех заданий за рамками оговоренного рабочего времени должно будет оплачиваться

сверхурочно.

Предложения «Единой России» поддержали работодатели — в частности, операторы

сотовой связи и банковское сообщество. Во-первых, дистанционная работа актуальна для

многих, а во-вторых, таким образом на законодательном уровне закрепляется уже

сложившийся порядок — четко будут обозначены права и обязанности сотрудников и

работодателей при дистанционных формах взаимодействия.

В Финансовом университете при Правительстве РФ отмечают, что поправки об удаленной

занятости в перспективе затронут не менее полумиллиона россиян.

«Очевидно, что назрела необходимость более четкого регулирования удаленной

занятости. Поправки в Трудовой кодекс, регламентирующие дистанционную работу, уже

внесены на рассмотрение нижней палаты парламента. Но очень важно обсудить эти

изменения в регионах, поскольку трудовое законодательство затрагивает интересы около

75 миллионов человек, — говорит руководитель фракции партии «Единая Россия» в

Ивановской областной думе Анатолий Буров. – Сейчас этот законопроект проходит

обсуждение в муниципальных фракциях, до 5 июля свои предложения сформируют

депутаты областной думы. Уже направлены письма с просьбой высказать свои

предложения в профсоюзы области и в Комитет по труду. Все предложения будут

обобщены и направлены в Совет руководителей фракций».

Как сообщалось ранее, «Единая Россия» организует обсуждение поправок в Трудовой

кодекс по всей стране. Большая часть мероприятий назначена на июль. В части регионов

обсуждение пройдет дистанционно — например, в Пермском крае, Самарской и Липецкой

областях, а также ряде других регионов. Это связано с эпидемиологической ситуацией.

После обсуждения поправок с профессиональным сообществом фракции «Единой

России» в заксобраниях намерены выносить вопрос на рассмотрение региональных

парламентов. Все предложения рассмотрят ко второму чтению в Госдуме, которое

ориентировочно пройдет осенью. В «Единой России» рассчитывают, что поправки в закон

вступят в силу уже 1 января 2021 года.

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.

9