Меню
12+

Сайт общественно-политической газеты Пестяковского района «Новый путь»

22.11.2021 09:47 Понедельник
Категория:
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

Государственная гражданская служба сегодня

Перспективы государственной гражданской службы для вчерашних

выпускников вузов могут показаться сегодня неочевидными. Тем не менее,

стремительно меняющиеся реалии общественной и политической жизни

страны позволяют рассматривать гражданскую службу как место применения

и развития багажа полученных знаний и волевых качеств личности.

Упорство, стремление к успеху, целеустремленность, потребность в

интеллектуальном развитии и самосовершенствовании — все эти качества в

современных условиях необходимы на государственной службе.

Что же привлекательного в государственной службе для развития себя и

дальнейшего успешного жизненного пути молодой человек может найти в

подчас «рутинной» деятельности, регламентированной множеством законов

и нормативов?

По итогам опроса компании HeadHunter, 52 % опрошенных молодых

людей считают «плюсами» госслужбы возможность работать на благо

общества; 75 % — стабильность и постоянство; 67 % — возможность

карьерного роста; 32 % — связи, возможность работать с влиятельными

людьми; 63 % — премии, льготы, соцпакет; 49 % — высокий статус и престиж

работы. (В опросе, который проводился службой исследований компании

HeadHunter с 14 по 23 июня 2019 года, приняли участие около 1000

российских соискателей в возрасте от 14 до 22 лет. Вопрос «Какие

положительные стороны, по вашему мнению, есть у работы в

государственных органах?» задавался всем, при возможности выбора

нескольких вариантов ответа).

Привлекательной особенностью сегодняшнего этапа развития

госслужбы является то, что сегодня в России стартовала серия проектов по

использованию искусственного интеллекта в деятельности ряда федеральных

органов исполнительной власти. Перед ними поставлена задача повысить

качество и эффективность оказания госуслуг, снизить издержки

государственного управления. Реализация этих целей связана, в первую

очередь, с переводом госуслуг «в цифру». Это касается также осуществления

контрольно-надзорной деятельности и государственных функций. Как

никогда прежде государство нуждается в молодых специалистах, способных

быстро осваивать и развивать новые технологии и при этом развиваться

самим как профессионалам.

Инструментом цифровой трансформации госуправления является

национальная система управления данными (НСУД) – набор решений,

представляющих единый правовой, методологический, управленческий и

технологический механизм работы с госданными. НСУД помогает решать

проблемы, с которым сталкиваются органы власти. Это все, что связано с

процессами управления, с получением данных, доступом к этим данным, их

хранением. Управление данными – основной механизм обеспечения

эффективности. Чтобы трансформация работала на эффективность

госуправления, необходимы квалифицированные кадры.

При этом обилие проектов в сфере государственного управления,

ориентированных на цифровую модернизацию, обеспечивает широкое поле

деятельности для молодых специалистов, служит основой для

профессионального роста.

Достижению высоких результатов в деятельности способствуют такие

качества, как вера в значимость и важность своего дела, понимание своей

миссии, высокая работоспособность, энтузиазм, вера в себя, постоянное

стремление к развитию и самосовершенствованию, внутренняя свобода.

И. А. Фролова,

начальник отдела

государственной службы и кадров,

по защите государственной тайны

и мобилизационной подготовки

Управления Росреестра по Ивановской области

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.

0